BIMTEK ANJAB ABK BERDASARKAN KEPMENPAN 173 THN 2024 DIGITALISASI E-KINERJA SERTA KONVERSI INTEGRASI PENYUSUNAN ANGKA KREDIT MELALUI APLIKASI DISPAKATI SESUAI PERATURAN BKN NO.3 THN 2023 DILINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI/KAB/KOTA

Bimtek Anjab ABK Kepmenpan 173 Tahun 2024 Dan Digitalisasi E-Kinerja Serta Konversi Integrasi Penyusunan Angka Kredit Melalui Aplikasi Dispakati Sesuai Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023 Di Lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota

Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediakan informasi jabatan sebagai pondasi dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan.

Analisis Jabatan ini bertanggung jawab kepada suatu jabatan yang berada satu tingkat di bawah jabatan struktural tertinggi atau jabatan yang setara atau lebih tinggi dalam mata rantai pengawasan langsung. Analisis Jabatan iberhubungan erat dengan pejabat struktural tertinggi (atau pejabat kepegawaian instansi) untuk mengembangkan tujuan dan sasaran pengembangan staf, program, atau segmen program. Analisis jabatan mengarahkan pengembangan data; pengembangan keahlian dan wawasan, atau memperoleh pendapat umum, penyusunan makalah atau proposal legislasi, dan pelaksanaan kegiatan yang setara yang menunjang pengembangan tujuan dan sasaran yang berhubungan dengan manajemen program dan pengembangan atau perumusannya pada tingkat yang lebih tinggi.

Program Bimtek/diklat yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis manajemen ASN bagi para pengelola SDM-ASN di Instansi pemerintah Pusat dan Daerah harus memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap di bidang manajemen ASN.

Tujuan Bimtek Anjab ABK Berdasarkan Kepmenpan 173 Tahun 2024 :

Memahami Konsep Anjab dan ABK: Memberikan pemahaman mendalam tentang definisi, fungsi, dan pentingnya Anjab dan ABK dalam konteks organisasi, khususnya di sektor publik.
Meningkatkan Keterampilan Penyusunan: Melatih peserta dalam teknik dan metodologi penyusunan Anjab dan ABK yang efektif dan efisien, sehingga mereka mampu melaksanakan tugas ini secara mandiri.

Manfaat Bimtek Anjab ABK Berdasarkan Kepmenpan 173 Tahun 2024 :

Meningkatkan Pemahaman tentang Anjab dan ABK
Meningkatkan Kemampuan Penyusunan Anjab dan ABK
Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi Organisasi
Mendukung Proses Penyusunan Struktur Organisasi dan Pengembangan SDM
Mengoptimalkan Pengelolaan SDM di Instansi Pemerintah
Menjamin Kepatuhan terhadap Regulasi

Apa saja materi yang dipelajari dalam Bimtek Anjab ABK Berdasarkan Kepmenpan 173 Tahun 2024? Antara lain sebagai berikut :

Pengertian, Tujuan dan Manfaat Anjab dan ABK
Dasar hukum Anjab dan ABK
Tahap persiapan Anjab dan ABK
Metode dalam Anjab dan ABK
Penyusunan Anjab dan ABK
Praktek dan simulasi Anjab dan ABK
Perencanaan Kinerja
Pelaksanaan, Pembinaan, dan Pemantauan Kinerja
Umpan Balik dan Evaluasi Kinerja
Praktek Aplikasi E-Kinerja
Konversi dan Integrasi Penyesuaian Angka Kredit
Praktek Pengusulan Kenaikan Pangkat dengan Aplikasi Dispakati

Dalam hal ini Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) bermaksud menyelenggarakan Bimbingan teknis kepegawaian dengan tema ”Bimtek Anjab ABK Berdasarkan Kepmenpan 173 Tahun 2024” yang penyelenggaraanya akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli pada bidang bimtek kepegawaian. Segera daftarkan segera diri anda..

Jadwal & Tempat Pelaksanaan