Bimtek Praktek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota

Amanah Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan telah diturunkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Thn 2017 jo Peraturan Pemerintah Nomor 17 Thn 2020 tentang Manajemen PNS secara jelas disebutkan bahwa setiap ASN mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi minimal 20 Jam Pelajaran dalam setahun. Manajemen talent dalam pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan antara lain salah satunya melalui Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN yang memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah pusat maupun daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien.

Program Bintek yang bertujuan untuk mengetahuai bakat melalui manajemen talent dalam mengembangkan kompetensi SDM yang berbasis CBT (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis melaui manajemen talent sehingga dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan kompetensinya.

Manfaat Bimtek Praktek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota :

Peningkatan Kualitas Pengelolaan SDM ASN.
Meningkatkan Pengembangan Kompetensi ASN.
Peningkatan Kinerja dan Produktivitas ASN.
Mendukung Program Pengembangan Karir ASN.
Meningkatkan Kepemimpinan dan Tata Kelola Pemerintahan.
Meningkatkan Sistem Perencanaan SDM di Pemerintah Daerah.
Meningkatkan Integritas dan Akuntabilitas ASN.
Peningkatan Daya Saing dan Inovasi Pemerintah Daerah.
Penyusunan Strategi Pengembangan Organisasi yang Lebih Baik.
Penguatan Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.

Apa saja materi yang dipelajari dalam Bimtek Praktek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota? Antara lain sebagai berikut :

Kebijakan Manajemen PNS.
Dasar hukum, Pengertian, Tujuan dan Manfaat Manajemen Talent.
Perencanaan Manajemen Talen.
Aspek-aspek dalam Manajemen Talent.
Pelaksanaan, Pemantauan, dalam Manajemen Talen.
Evaluasi Manajemen Talen.
Penilaian Perilaku Manajemen Talent.
Penyusunan Laporan Manajemen Talent.
Praktek dan Simulasi Penyusunan Laporan Manajemen Talent.
Kebijakan Standar kompetensi Jabatan PNS.
Pengertian, Tujuan dan Manfaat Standar Kompetensi Jabatan PNS.
Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan PNS.
Praktek dan Simulasi Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan PNS.

Bimtek/Diklat tentang manajemen talent dan penyusunan kompetensi jabatan ini sangat bermanfaat bagi Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota dalam meningkatkan kapasitas dan kualitas SDM ASN mereka. Melalui pemahaman yang lebih mendalam tentang pengelolaan potensi ASN dan penyusunan kompetensi jabatan yang sesuai, pemerintah daerah dapat menciptakan organisasi pemerintahan yang lebih efisien, produktif, dan siap menghadapi tantangan masa depan. Hal ini pada akhirnya akan meningkatkan kualitas pelayanan publik dan daya saing daerah secara keseluruhan.

Dalam hal ini Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) bermaksud menyelenggarakan Bimbingan teknis kepegawaian dengan tema ”Bimtek Praktek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota” yang penyelenggaraanya akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli pada bidang bimtek kepegawaian. Segera daftarkan segera diri anda..

Jadwal & Tempat Pelaksanaan