BIMTEK KEBIJAKAN MANAJEMEN PNS DAN MANAJEMEN PPPK BERDASARKAN UU ASN NO 20 THN 2023 DAN IMPLEMENTASI PERATURAN BKN NO 3 THN 2023 TTG ANGKA KREDIT, KENAIKAN PANGKAT, DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan Manajemen PPPK Berdasarkan UU ASN No 20 Tahun 2023 dan Implementasi Peraturan Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional

Sesuai dengan amanah Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan telah diturunkan dalam Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Thn 2017 jo Peraturan Pemerintah Nomor 17 Thn 2020 tentang Manajemen PNS secara jelas disebutkan bahwa setiap ASN mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi setiap tahunnya minimal 20 jam pelajaran. Pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan antara lain salah satunya melalui Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN yang memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah pusat maupun daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif dan efisien.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen PPPK dijelaskan bahwa setiap Pegawai PPPK mempunyai hak untuk meningkatkan pengembangan kompetensi setiap tahunnya sebanyak 22 Jam pelajaran. Agar dalam melaksanakan tugas dan fungsinya berkinerja sesuai dengan kompetensinya masing-masing.

Program Bimtek/diklat yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM yang berbasis CBT (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi sebagai salah satu keharusan sebagai bekal dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kompetensinya masing-masing.

Tujuan Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan Manajemen PPPK :

Bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tenaga honorer terkait kebijakan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

Manfaat Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan Manajemen PPPK :

Meningkatkan Pemahaman dan Implementasi Kebijakan Manajemen PNS dan PPPK.
Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Rekrutmen dan Seleksi PNS/PPPK.
Meningkatkan Pengelolaan Karier PNS dan PPPK.
Penyusunan Struktur Penggajian yang Adil dan Transparan.
Peningkatan Kualitas Administrasi Kepegawaian.
Mengoptimalkan Sistem Penilaian Kinerja.
Pengelolaan Disiplin dan Etika PNS/PPPK.
Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Anggaran Kepegawaian.
Mendukung Reformasi Birokrasi dan Profesionalisme ASN.
Mempercepat Proses Administratif dan Pengambilan Keputusan.
Meningkatkan Kepatuhan terhadap Regulasi dan Standar Kepegawaian.

Apa saja materi yang dipelajari dalam Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan Manajemen PPPK? Antara lain sebagai berikut :

Kebijakan Manajemen PNS.
Perencanaan Kebutuhan dan Pengadaan ASN.
Implementasi Nilai Dasar dan Kode Etik Perilaku ASN.
Hak dan Kewajiban ASN.
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.
Pemberhentian ASN.
Kebijakan Manajemen PPPK.
Penghitungan Angka Kredit.
Integrasi PAK dan Kenaikan Pangkat.
Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional.
Praktek Penyusunan PAK Menggunakan Aplikasi Disepakati.

Dalam hal ini Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) bermaksud menyelenggarakan Bimbingan teknis kepegawaian dengan tema ”Bimtek Kebijakan Manajemen PNS dan Manajemen PPPK Berdasarkan UU ASN No 20 Tahun 2023 dan Implementasi Peraturan Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional” yang penyelenggaraanya akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli pada bidang bimtek kepegawaian. Segera daftarkan segera diri anda..

Jadwal & Tempat Pelaksanaan