Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019

Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 adalah kegiatan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan panduan kepada pegawai negeri sipil (PNS) mengenai aspek-aspek terkait manajemen kinerja dan penilaian kinerja berdasarkan peraturan tersebut. PP Nomor 30 Tahun 2019 mengatur tentang Manajemen Kinerja PNS yang mencakup berbagai hal terkait dengan proses penilaian dan pengembangan kinerja PNS di instansi pemerintah.

Apa saja materi yang dipelajari dalam Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019? Antara lain sebagai berikut :

Pengenalan Bimtek

Tujuan dan pentingnya Bimtek dalam konteks manajemen kinerja PNS.
Gambaran umum tentang PP Nomor 30 Tahun 2019.

Dasar Hukum

Penjelasan tentang PP Nomor 30 Tahun 2019 dan relevansinya.
Kebijakan pemerintah yang mengatur manajemen dan penilaian kinerja PNS.

Pengertian Manajemen Kinerja

Definisi manajemen kinerja PNS.
Tujuan dan manfaat manajemen kinerja bagi organisasi dan individu.

Sistem Manajemen Kinerja PNS

Komponen-komponen dalam sistem manajemen kinerja.
Proses perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja.

Penyusunan Rencana Kinerja

Langkah-langkah dalam menyusun rencana kinerja individu.
Penggunaan indikator kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).

Penilaian Kinerja PNS

Metode dan teknik penilaian kinerja PNS sesuai dengan PP Nomor 30 Tahun 2019.
Kriteria penilaian yang objektif dan transparan.

Proses Penilaian Kinerja

Tahapan dalam proses penilaian kinerja PNS.
Teknik pengumpulan data dan informasi untuk penilaian.

Umpan Balik dan Pengembangan Karier

Pentingnya umpan balik dalam meningkatkan kinerja PNS.
Strategi pengembangan karier berdasarkan hasil penilaian.

Studi Kasus dan Praktik Terbaik

Pembahasan studi kasus terkait manajemen dan penilaian kinerja PNS.
Identifikasi praktik terbaik dari berbagai instansi pemerintah.

Tujuan Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019

Meningkatkan pemahaman PNS tentang manajemen kinerja dan penilaian kinerja yang efektif.
Mengembangkan keterampilan dalam menyusun rencana dan indikator kinerja.
Mendorong penerapan praktik terbaik dalam manajemen kinerja PNS untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Dengan mengikuti bimtek ini, diharapkan PNS dapat lebih memahami dan melaksanakan manajemen kinerja serta penilaian kinerja secara efektif, yang pada gilirannya akan mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme dalam pelayanan publik.

Dalam hal ini Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) bermaksud menyelenggarakan Bimbingan teknis kepegawaian dengan tema ”Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019 ” yang penyelenggaraanya akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli pada bidang bimtek kepegawaian. Segera daftarkan segera diri anda..

Jadwal & Tempat Pelaksanaan