Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019
Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 adalah kegiatan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan panduan kepada pegawai negeri sipil (PNS) mengenai aspek-aspek terkait manajemen kinerja dan penilaian kinerja berdasarkan peraturan tersebut. PP Nomor 30 Tahun 2019 mengatur tentang Manajemen Kinerja PNS yang mencakup berbagai hal terkait dengan proses penilaian dan pengembangan kinerja PNS di instansi pemerintah.
Berikut beberapa topik yang akan dibahas dalam Bimtek tersebut:
Konsep Manajemen Kinerja PNS: Memberikan pemahaman mengenai konsep dasar dan tujuan dari manajemen kinerja PNS, termasuk peranannya dalam peningkatan efektivitas dan efisiensi pelayanan publik.
Aspek-aspek Penilaian Kinerja PNS: Menguraikan komponen-komponen yang dinilai dalam penilaian kinerja PNS, seperti pencapaian target, kompetensi, perilaku, dan lain-lain.
Proses Penilaian Kinerja: Membahas langkah-langkah yang harus diikuti dalam proses penilaian kinerja, mulai dari perencanaan hingga pengembangan rencana aksi.
Sistem Penilaian Kinerja: Menjelaskan tentang berbagai jenis sistem penilaian kinerja yang dapat digunakan, seperti penilaian oleh atasan langsung, penilaian oleh rekan kerja, penilaian diri, dan lain-lain.
Penggunaan Instrumen Penilaian: Memberikan contoh instrumen penilaian yang dapat digunakan untuk mengukur pencapaian target, kompetensi, perilaku, dan aspek-aspek lainnya.
Pengembangan Sasaran Kerja: Mengajarkan cara menyusun sasaran kerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Keterkaitan Kinerja dengan Penghargaan dan Sanksi: Memahami bagaimana hasil penilaian kinerja dapat mempengaruhi pemberian penghargaan atau sanksi kepada PNS.
Pengembangan Kinerja dan Pembelajaran Berkelanjutan: Menyajikan konsep pengembangan kinerja dan pentingnya pembelajaran berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi.
Komitmen dan Motivasi PNS: Mendorong komitmen dan motivasi PNS untuk berkinerja lebih baik dengan mengenali pentingnya manajemen kinerja.
Etika dan Integritas dalam Kinerja: Memahami pentingnya menjaga etika dan integritas dalam menjalankan tugas sebagai PNS.
Bimtek ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam kepada PNS mengenai proses manajemen kinerja dan penilaian kinerja berdasarkan peraturan yang berlaku. Dengan demikian, PNS dapat lebih siap dan terampil dalam melaksanakan tugas serta mengembangkan diri secara profesional sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) Menyelenggarakan ” Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019 ” metode bimtek tatap muka dan metode bimtek daring yang pendaftarannya dibuka untuk umum. Kelas bimtek tatap muka akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli yang berpengalaman dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN RI).
Hubungi admin untuk permintaan surat undangan bimtek
- Sdr. Yasher : 0812 9840 1480
- Sdr. Alfie : 0851 5741 6625