Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Bagi Pegawai ASN
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Bagi Pegawai ASN
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan bagi pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) merujuk pada kegiatan bimbingan teknis yang bertujuan untuk memberikan panduan dalam proses penyusunan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) bagi para pegawai ASN. SKJ merupakan pedoman yang menguraikan kompetensi yang diperlukan untuk menduduki suatu jabatan di dalam instansi pemerintahan.
Berikut langkah-langkah umum dalam pelaksanaan Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan:
Pemahaman tentang SKJ: Pahami konsep dasar Standar Kompetensi Jabatan, termasuk tujuan, manfaat, dan komponen-komponennya. SKJ menguraikan kompetensi teknis, perilaku, dan manajerial yang harus dimiliki oleh pegawai di berbagai tingkungan jabatan.
Identifikasi Jabatan: Identifikasilah jabatan-jabatan yang ada di dalam organisasi. Ini termasuk jabatan-jabatan esensial yang memiliki peran penting dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan.
Pengumpulan Data: Kumpulkan data terkait tugas-tugas, tanggung jawab, dan persyaratan jabatan-jabatan yang telah diidentifikasi. Ini bisa melibatkan analisis pekerjaan, wawancara dengan pegawai yang menduduki jabatan tersebut, dan tinjauan dokumen terkait.
Analisis Jabatan: Lakukan analisis mendalam terhadap tugas-tugas dan tanggung jawab yang ada di dalam jabatan. Identifikasilah kompetensi teknis, perilaku, dan manajerial yang dibutuhkan untuk berhasil dalam jabatan tersebut.
Penyusunan SKJ: Berdasarkan hasil analisis, susunlah Standar Kompetensi Jabatan untuk masing-masing jabatan. Termasuk dalam SKJ adalah deskripsi tugas, kompetensi teknis, perilaku, dan manajerial yang diperlukan.
Validasi: Validasilah SKJ yang telah disusun dengan melibatkan berbagai pihak terkait, seperti pimpinan, pegawai yang menduduki jabatan tersebut, dan unit terkait di dalam organisasi. Tujuannya adalah memastikan bahwa SKJ mencerminkan kebutuhan sebenarnya.
Implementasi dan Evaluasi: Setelah SKJ disetujui, gunakan sebagai acuan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Evaluasilah secara berkala untuk memastikan SKJ tetap relevan dan diperbaharui sesuai dengan perubahan kebutuhan organisasi.
Pelatihan dan Pengembangan: Gunakan SKJ sebagai dasar dalam merancang program pelatihan dan pengembangan pegawai. Hal ini akan membantu pegawai mengembangkan kompetensi yang sesuai dengan jabatan mereka.
Perbaikan Berkelanjutan: Proses penyusunan dan implementasi SKJ bersifat dinamis. Lakukan perbaikan berkelanjutan berdasarkan umpan balik dari pelaksanaan SKJ dan evaluasi kinerja pegawai.
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan penting untuk memastikan bahwa pegawai ASN memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan peran mereka dalam menjalankan tugas pemerintahan. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan profesionalisme pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Lembaga edukasi dan konsultasi kebijakan pembangunan nasional (LEK2PN) Menyelenggarakan ” Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Bagi Pegawai ASN ” metode bimtek tatap muka dan metode bimtek daring yang pendaftarannya dibuka untuk umum. Kelas bimtek tatap muka akan dilaksanakan di kota – kota besar di indonesia dan akan dibimbing oleh narasumber/praktisi ahli yang berpengalaman dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN RI).
Hubungi admin untuk permintaan surat undangan bimtek
- Sdr. Yasher : 0812 9840 1480
- Sdr. Alfie : 0851 5741 6625
Jadwal Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Bagi Pegawai ASN
Jakarta, Bogor, Yogyakarta, Makassar, Bali, Malang & Palembang
- Senin – Selasa : 7 – 8 Agustus 2023
- Senin – Selasa : 21 – 22 Agustus 2023
- Senin – Selasa : 18 – 19 September 2023
- Senin – Selasa : 9 – 10 Oktober 2023
- Senin – Selasa : 23 – 23 Oktober 2023
- Senin – Selasa : 6 – 7 November 2023
- Senin – Selasa : 20 – 21 November 2023
- Senin – Selasa : 4 – 5 Desember 2023
- Senin – Selasa : 18 – 19 Desember 2023
Bagi peserta group minimal 10 orang peserta, Bebas tentukan jadwal sendiri diluar jadwal reguler tersebut di atas.
Bandung, Semarang, Surabaya, Lombok, Batam, Manado & Medan
- Senin – Selasa : 24 – 25 Juli 2023
- Senin – Selasa : 14 – 15 Agustus 2023
- Senin – Selasa : 28 – 29 Agustus 2023
- Senin – Selasa : 11 – 12 September 2023
- Senin – Selasa : 25 – 26 September 2023
- Senin – Selasa : 16 – 17 Oktober 2023
- Senin – Selasa : 30 – 31 Oktober 2023
- Senin – Selasa : 13 – 14 November 2023
- Senin – Selasa : 27 – 28 November 2023
- Senin – Selasa : 11 – 12 Desember 2023
Bagi peserta group minimal 10 orang peserta, Bebas tentukan jadwal sendiri diluar jadwal reguler tersebut di atas.
Biaya
Tanpa
Penginapan- Mengikuti Kelas Tatap Muka Selama 2 Hari
- Coffebreak & Lunch
- Seminar Kit & Tas Eksklusif
- Modul Materi, Softcopy Materi & Flasdisk 16 GB
- Sertifikat Pelatihan
- Souvenir Eksklusif
- Citytour & Antar/Jemput Bandara Bagi Peserta Group Minimal 5 Orang
Dengan
Penginapan (Twin Sharing)- Mengikuti Kelas Tatap Muka Selama 2 Hari
- Coffebreak, Breakfast, Lunch & Dinner
- Penginapan Selama 4 Hari 3 Malam (Twinsharing)
- Seminar Kit & Tas Eksklusif
- Modul Materi, Softcopy Materi & Flasdisk 16 GB
- Sertifikat Pelatihan
- Souvenir Eksklusif
- Citytour & Antar /Jemput Bandara Bagi Peserta Group Minimal 5 Orang
Bimtek
Online- Bahan Materi (Dikirim Via Email)
- Seminar Kit, Tas Eksklusif, Sertifikat Fisik Materi Fisik dan Softcopy (Dikirimkan Via Ekspedisi 1 Minggu Sebelum Kegiatan Dilaksanakan)
- Dokumentasi Kegiatan Dalam Video
Fasilitas Peserta
- 9Mengikuti kelas tatap muka selama 2 hari
- 9Gratis Konsultasi Selamanya Dengan Pemateri (Setelah Mengikuti Kegiatan Bimtek)
- 9Modul Materi & Softcopy Materi
- 9Bimtek Kit
- 9Tas Eksklusif
- 9Souvenir Eksklusif
- 9Flaskdisk 16 GB
- 9Sertifikat Bimtek
- 9Menginap 1 Kamar untuk 2 Orang (Twin Sharing) Selama 4 Hari 3 Malam (Bagi Peserta Menginap)
- 9Sarapan Pagi, Makan Siang & Makan Malam Selama Kegiatan Bimtek Berlangsung
- 9Coffebreak Sebanyak 2 Kali Selama Kegiatan Bimtek Berlangsung
- 9Antar/Jemput Bandara Bagi Peserta Group (Minimal 5 Orang Peserta)
- 9Citytour / Belanja Tempat Oleh - oleh Bagi Peserta Group
Artikel Terkait
Bimtek Peningkatan Kapasitas dan Kapabilitas PPNS Daerah
Bimtek Peningkatan Kapasitas dan Kapabilitas PPNS Daerah merujuk pada kegiatan bimbingan teknis yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas Pegawai Penyidik Negara Sipil (PPNS) di tingkat daerah. PPNS merupakan pegawai yang memiliki tugas untuk melakukan penyidikan terhadap tindak pidana yang dilakukan oleh aparatur sipil negara (ASN) atau pegawai negeri sipil (PNS).
Bimtek DUPAK Jabatan Fungsional Dokter, Perawat, Bidan dan Penyusunan Sasaran Kinerja
Bimtek (Bimbingan Teknis) Daftar Usul Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional Dokter, Perawat, Bidan, dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai adalah kegiatan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan panduan kepada pegawai di bidang kesehatan terkait proses penilaian kinerja dan penetapan angka kredit untuk jabatan fungsional tertentu, seperti dokter, perawat, bidan, serta penyusunan sasaran kerja pegawai dalam rangka peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019
Bimtek (Bimbingan Teknis) Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 adalah kegiatan pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan panduan kepada pegawai negeri sipil (PNS) mengenai aspek-aspek terkait manajemen kinerja dan penilaian kinerja berdasarkan peraturan tersebut. PP Nomor 30 Tahun 2019 mengatur tentang Manajemen Kinerja PNS yang mencakup berbagai hal terkait dengan proses penilaian dan pengembangan kinerja PNS di instansi pemerintah.
Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat
Bimtek merupakan singkatan dari Bimbingan Teknis. Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat merujuk pada kegiatan yang bertujuan untuk memberikan panduan teknis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan atau diklat di suatu organisasi atau instansi. Pelatihan atau diklat (Diklat singkatan dari Pendidikan dan Pelatihan) adalah cara untuk mengembangkan kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan individu dalam lingkungan kerja tertentu.
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Bagi Pegawai ASN
Bimtek (Bimbingan Teknis) mengenai Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 1 Tahun 2020 adalah program pelatihan atau bimbingan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pihak-pihak yang terlibat dalam melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan pedoman yang ditetapkan dalam peraturan tersebut.
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja Serta Membangun Etika dan Moral ASN Dalam Mewujudkan Good Public Goverment
Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja serta Membangun Etika dan Moral ASN (Aparatur Sipil Negara) dalam Mewujudkan Good Public Governance merupakan kegiatan bimbingan teknis yang bertujuan untuk memberikan panduan dalam mengembangkan sistem manajemen kepegawaian yang berfokus pada kinerja serta mengedepankan etika dan moral dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
Bimtek Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja PP Nomor 49 Tahun 2018
Bimtek Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) mengacu pada program pelatihan atau bimbingan teknis yang diselenggarakan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pihak-pihak yang terlibat dalam implementasi manajemen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018.
Bimtek Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2020
Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan bagi pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) merujuk pada kegiatan bimbingan teknis yang bertujuan untuk memberikan panduan dalam proses penyusunan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) bagi para pegawai ASN. SKJ merupakan pedoman yang menguraikan kompetensi yang diperlukan untuk menduduki suatu jabatan di dalam instansi pemerintahan.
Bimtek Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Permendagri Nomor 30 Tahun 2019
Bimtek (Bimbingan Teknis) Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah suatu kegiatan pelatihan atau pembinaan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para PNS dalam melakukan penilaian kinerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penilaian kinerja PNS merupakan suatu proses yang penting dalam manajemen sumber daya manusia di sektor publik untuk menilai sejauh mana kinerja dan kontribusi seorang pegawai terhadap pencapaian tujuan organisasi dan pemerintah.
Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil
Bimtek (Bimbingan Teknis) Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kegiatan pelatihan atau pembinaan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para PNS dalam mengelola proses penggajian serta pemberian tunjangan kinerja sesuai dengan standar yang berlaku. Penggajian dan pemberian tunjangan kinerja merupakan bagian penting dari manajemen kepegawaian untuk memastikan bahwa pegawai mendapatkan hak-haknya secara tepat dan transparan.
Bimtek Penyusunan dan Pemetaan SKP Jabatan Fungsional
Bimtek (Bimbingan Teknis) Penyusunan dan Pemetaan SKP (Sasaran Kerja Pegawai) untuk Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana adalah kegiatan pelatihan atau pembinaan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pegawai negeri sipil (PNS) dalam menyusun SKP yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan, baik itu jabatan fungsional maupun jabatan pelaksana.
Bimtek Disiplin Pegawai Negeri Sipil Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021
Bimtek (Bimbingan Teknis) Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah suatu kegiatan pelatihan atau pembinaan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman, pengetahuan, dan keterampilan kepada para pegawai negeri sipil (PNS) dalam hal menjaga dan meningkatkan disiplin kerja serta perilaku profesional dalam lingkungan kerja. Bimtek ini dirancang untuk membantu PNS memahami peraturan, norma-norma, dan standar etika yang berlaku dalam institusi atau lembaga pemerintahan.
Bimtek Penyidik PNS di Lingkungan Pemerintah Daerah Permendagri Nomor 3 Tahun 2019
Bimtek (Bimbingan Teknis) Penyidik PNS di Lingkungan Pemerintah Daerah merujuk pada program pelatihan atau bimbingan teknis yang ditujukan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan kepada penyidik Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di lingkungan pemerintah daerah di Indonesia. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi penyidik dalam melakukan tugas penyelidikan terkait dengan pelanggaran atau tindakan yang melibatkan pegawai negeri sipil di daerah.
Bimtek Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah
Bimtek Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi untuk instansi pemerintah dapat menjadi langkah penting untuk memastikan kesuksesan dan dampak positif dari upaya reformasi birokrasi. Dalam pelatihan tersebut, peserta akan diberikan pemahaman mendalam tentang konsep reformasi birokrasi, prinsip-prinsip evaluasi, serta praktik terbaik dalam mengukur dan meningkatkan efektivitas birokrasi.
Bimtek Pembinaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Yang Menduduki Jabatan Fungsional
Bimtek (Bimbingan Teknis) Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah suatu kegiatan pelatihan atau pembinaan teknis yang bertujuan untuk memberikan pemahaman, pengetahuan, dan keterampilan kepada para pegawai negeri sipil (PNS) dalam hal menjaga dan meningkatkan disiplin kerja serta perilaku profesional dalam lingkungan kerja. Bimtek ini dirancang untuk membantu PNS memahami peraturan, norma-norma, dan standar etika yang berlaku dalam institusi atau lembaga pemerintahan.
Bimtek Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen PNS
Bimtek Pengawasan dan Pengendalian NSPK dalam Manajemen PNS mengacu pada program pelatihan yang dirancang untuk membekali para pegawai negeri sipil (PNS) dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengawasi dan mengendalikan implementasi Nomor Seri Pegawai Kementerian (NSPK) dalam manajemen administrasi PNS.
Pengawasan dan Pengendalian NSPK (Nomor Seri Pegawai Kementerian) dalam Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah upaya untuk mengawasi dan mengendalikan penggunaan dan perubahan NSPK dalam konteks manajemen administrasi PNS.
Bimtek Jabatan Fungsional Pengelola PBJ Pengadaan Barang/Jasa
Bimtek (Bimbingan Teknis) Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang lebih mendalam kepada pegawai yang memiliki jabatan fungsional di bidang pengelolaan pengadaan barang dan jasa dalam konteks sektor publik.
Bimtek Mutasi ASN Sesuai Peraturan Badan Kepegawaian Nasional Nomor 5 Tahun 2019
Bimtek (Bimbingan Teknis) Mutasi ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan praktis kepada para pegawai Aparatur Sipil Negara yang terlibat dalam proses mutasi atau perpindahan pegawai dari satu unit kerja ke unit kerja lainnya. Tujuan dari Bimtek Mutasi ASN adalah untuk memastikan bahwa proses mutasi dilakukan dengan benar, transparan, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bimtek Jabatan Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah Daerah
Bimtek (Bimbingan Teknis) Jabatan Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah Daerah adalah program pelatihan yang ditujukan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang lebih mendalam kepada pegawai yang memiliki jabatan fungsional sebagai pengawas dalam penyelenggaraan urusan pemerintah daerah. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membekali pegawai dengan kompetensi yang diperlukan dalam melakukan pengawasan terhadap berbagai aspek pelaksanaan urusan pemerintah di tingkat daerah.
Bimtek Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah Permenpan RB No. 26 Tahun 2020
Bimtek (Bimbingan Teknis) Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman, keterampilan, dan panduan praktis kepada pegawai instansi pemerintah dalam melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi adalah serangkaian tindakan yang dilakukan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas dalam pengelolaan dan penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan
Bimtek Manajemen Talenta ASN
Bimtek (Bimbingan Teknis) Manajemen Talenta ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang lebih mendalam kepada pegawai ASN dalam hal pengembangan dan manajemen talenta atau potensi yang dimiliki oleh setiap pegawai. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membantu pegawai ASN mengoptimalkan potensi dan kinerja mereka serta mendukung pencapaian tujuan organisasi pemerintahan..
Bimtek Perangkat Daerah PP Nomor 72 Tahun 2019
Bimtek (Bimbingan Teknis) Perangkat Daerah adalah program pelatihan yang ditujukan untuk pegawai di lingkungan perangkat daerah pemerintah, seperti kantor-kantor pemerintah kabupaten/kota, dinas-dinas, badan-badan, atau unit-unit lainnya di tingkat daerah. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan praktis kepada pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsi-fungsi yang terkait dengan perangkat daerah.
Bimtek Manajemen Risiko SPBE Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik Permenpan RB Nomor 5 Tahun 2020
Bimtek Manajemen Risiko SPBE (Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik) adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman, keterampilan, dan panduan praktis kepada pegawai pemerintahan terkait tentang bagaimana mengelola risiko dalam implementasi dan operasionalisasi sistem pemerintahan berbasis elektronik. Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik adalah pendekatan yang mengintegrasikan teknologi informasi dan komunikasi dalam berbagai aspek pemerintahan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan pelayanan kepada masyarakat.
Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN
Bimtek (Bimbingan Teknis) Mutasi ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan praktis kepada para pegawai Aparatur Sipil Negara yang terlibat dalam proses mutasi atau perpindahan pegawai dari satu unit kerja ke unit kerja lainnya. Tujuan dari Bimtek Mutasi ASN adalah untuk memastikan bahwa proses mutasi dilakukan dengan benar, transparan, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bimtek Manajemen PNS PP Nomor 17 Tahun 2020
Bimtek atau Bimbingan Teknis adalah kegiatan pelatihan atau pembekalan dalam bentuk bimbingan, instruksi, atau pengajaran teknis yang ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi seseorang dalam bidang tertentu. Bimtek Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan administratif para pegawai negeri sipil agar lebih efektif dalam menjalankan tugas-tugas mereka di lingkungan pemerintahan.
Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK)
Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) adalah program pelatihan atau pembekalan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pegawai atau manajer dalam menganalisis beban kerja yang ada di suatu organisasi atau unit kerja. Analisis Beban Kerja merupakan suatu metode untuk memahami tugas-tugas, tanggung jawab, volume kerja, serta kompetensi yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan tertentu.
Bimtek Tata Cara Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Daftar Usul Penetapan Angka Kredit
Bimtek (Bimbingan Teknis) Mutasi ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan praktis kepada para pegawai Aparatur Sipil Negara yang terlibat dalam proses mutasi atau perpindahan pegawai dari satu unit kerja ke unit kerja lainnya. Tujuan dari Bimtek Mutasi ASN adalah untuk memastikan bahwa proses mutasi dilakukan dengan benar, transparan, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
Bimtek atau Bimbingan Teknis adalah kegiatan pelatihan atau pembekalan dalam bentuk bimbingan, instruksi, atau pengajaran teknis yang ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi seseorang dalam bidang tertentu. Bimtek Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil) adalah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan administratif para pegawai negeri sipil agar lebih efektif dalam menjalankan tugas-tugas mereka di lingkungan pemerintahan.
Bimtek Sosialisasi Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional ASN/PNS
Bimtek (Bimbingan Teknis) Jabatan Fungsional ASN/PNS adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada aparatur sipil negara (ASN) atau pegawai negeri sipil (PNS) mengenai konsep, praktik, dan aspek-aspek terkait jabatan fungsional. Program ini dirancang untuk mempersiapkan para peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk mengisi dan mengelola jabatan fungsional dengan efektif..
Bimtek Penyusunan Dupak Bagi Jabatan Fungsional Pranata Humas
Bimtek (Bimbingan Teknis) Penyusunan DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit) bagi jabatan fungsional Pranata Humas adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk memberikan panduan dan informasi kepada pegawai yang bertugas di bidang Pranata Humas dalam hal penyusunan DUPAK. DUPAK adalah dokumen penting dalam proses kenaikan pangkat atau golongan pegawai di instansi pemerintah.
Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022
Bimtek (Bimbingan Teknis) Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan panduan dan pembekalan kepada pegawai dalam hal merencanakan, menyusun, dan mengelola sasaran kinerja mereka dengan efektif. Sasaran kinerja pegawai adalah target prestasi dan hasil kerja yang diharapkan dari seorang pegawai dalam jangka waktu tertentu, dan biasanya berkaitan dengan tujuan organisasi atau instansi tempat pegawai tersebut bekerja.
Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020
Bimtek (Bimbingan Teknis) Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan panduan kepada pegawai negeri sipil (PNS) dalam hal manajemen sumber daya manusia dan administrasi pemerintahan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan profesionalisme dalam pengelolaan pegawai dan organisasi pemerintah.
Bimtek Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional Berdasarkan Peraturan BKN Nomor 11 Tahun 2022
Bimtek (Bimbingan Teknis) Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan panduan dan pembekalan kepada pegawai pemerintah, terutama yang berada di jabatan fungsional, mengenai pedoman teknis dalam aspek pembinaan kepegawaian. Pedoman Teknis tersebut mungkin merujuk pada pedoman yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah terkait untuk memandu proses pembinaan, pengembangan, dan manajemen kepegawaian.
Unduh
